Política antidiscriminatoria de Vites
En Vites, quiere garantizar que haya opciones de transporte seguras, confiables y de alta calidad disponibles para todos y estamos profundamente comprometidos con crear y mantener un ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación para todos nuestros pasajeros o conductores por motivos de raza, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, sexo, estado civil, identidad de género, edad o cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal aplicable. el respeto mutuo y la justicia, estableciendo un marco de actuación y convivencia dentro de nuestra comunidad y servicios.
- Alcance
La política antidiscriminatoria de Vites aplica a todas las actividades y operaciones de la empresa, incluyendo, pero no limitado a, la contratación y empleo, el servicio al cliente, la interacción entre usuarios y colaboradores, y las asociaciones con terceros.
- Compromiso Contra la Discriminación
Vites prohíbe expresamente cualquier forma de discriminación basada en raza, color, religión, género, identidad de género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición médica, estado civil, orientación sexual, embarazo, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Este compromiso se extiende a todas las fases de nuestra relación laboral y a todas las interacciones dentro de nuestra plataforma.
- Responsabilidades
Pasajeros o conductores: Se espera que todos los pasajeros y conductores de Vites traten a los demás con respeto, dignidad y justicia. Cualquier acto de discriminación, acoso o violencia es inaceptable y será motivo de acción
- correctiva, que puede incluir la suspensión o terminación del acceso a nuestros servicios.
- Liderazgo y Gestión: Los líderes y gestores en Vites tienen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo inclusivo, intervenir y reportar incidentes de discriminación, y garantizar que se tomen medidas correctivas apropiadas.
- Reporte de Incidentes
Animamos a cualquier persona que experimente o sea testigo de comportamientos discriminatorios dentro de nuestra plataforma APP VITES a reportar estos incidentes a través de los canales establecidos por Vites. La confidencialidad y la no represalia están garantizadas para aquellos que de buena fe informen incidentes o participen en investigaciones sobre discriminación.
- Medidas Correctivas
Vites se compromete a investigar prontamente cualquier reclamo de discriminación. Tomaremos medidas correctivas adecuadas para abordar cualquier conducta que se encuentre en violación de nuestra política antidiscriminatoria. Dicha discriminación incluye la negativa a proporcionar o aceptar servicios por motivos basados en cualquiera de estas características. Cualquier pasajero o conductor que haya violado esta prohibición perderá su acceso a la plataforma Vites.
- Formación y Concienciación
Comprometidos con la prevención, Vites proporcionará formación regular sobre diversidad, inclusión y prevención de la discriminación a todos nuestros pasajeros y conductores. Esta formación está diseñada para fomentar un entendimiento más profundo de la importancia de un ambiente de trabajo inclusivo y las expectativas de conducta dentro de nuestra comunidad.
Vites se enorgullece de ser un líder en promover la igualdad y la inclusión. Nuestra política antidiscriminatoria es un reflejo de nuestros valores fundamentales y nuestro compromiso con la excelencia, la equidad y el respeto mutuo.